İş yeri kültürü konusunda küresel bir otorite olan Great Place To Work®, 1992’den bu yana dünya çapında 100 milyondan fazla çalışan ortasında düzenlediği anketlerden elde ettiği derin içgörüleri kullanarak, kusursuz bir iş yerini oluşturan temel ögenin ‘güven’ olduğunu belirlemiştir. Çalışan anket platformları sayesinde başkanlar, insan kaynaklarının hakikat idaresi konusunda stratejik kararlar alabilmekte; gerekli geri bildirimlere, gerçek vakitli raporlamaya ve içgörülere erişebilmektedir.
Türkiye’deki ileri teknolojili üretim tesislerinden birine sahip olan, alanda ve merkezdeki tecrübeli takımıyla ilaç kesiminin güçlü oyuncularından biri haline gelen Viatris Türkiye, sürdürülebilir tahlillerle yüksek kaliteli bir eser portföyü sunarken; müspet bir iş yeri kültürü oluşturmayı, çalışanlarının iyiliğini artırmayı ve meslek gelişim fırsatları sağlamayı hedeflemektedir.
Viatris Türkiye İnsan Bağları Yöneticisi Buket Güzey, bahis ile ilgili şunları söyledi: “’Sahiplen’, ‘Kendin Ol’, ‘Çevik Kal’ ve ‘Gurur Duy’ biçiminde söz ettiğimiz beklentilerimizi kapsayan kültürümüz ve çeşitliliğe, eşitliğe, kapsayıcılığa kıymet veren uygulamalarımız Viatris’i bir iş yerinden daha fazlası olarak inşa etmemizi sağlıyor. Great Place to Work® Ulusal İtimat Endeksi© Çalışan Anketi’ne nazaran Viatris; çalışanları tarafından itimat, hürmet, adalet, gurur ve iş birliği biçiminde beş kategoride değerlendirildi. Maksadımız, misyonumuzu yerine getirirken bize rehberlik eden kıymetlerimiz ve çalışanlarımızın iyiliğine odaklanan uygulamalarımız sayesinde elde edilen bu başarıyı daha da ileriye taşımak için takım üyelerimizle çalışmaya devam etmek olacaktır.”
Türkiye/Rusya Bölge Başkanı Tayga Kaan Hilal, “Great Place to Work Sertifikasını® almaktan büyük gurur duyuyoruz” halinde konuştu ve kelamlarına şöyle devam etti: “Bu muvaffakiyet, grubumuzun tüm dünyada insanları hayatlarının her etabını daha sağlıklı yaşamaları için güçlendirme misyonumuzu yerine getirme konusundaki tutkusunun bir göstergesidir. ‘Birlikte Daha Güçlü’ olduğumuzun şuuruyla, tüm çalışma arkadaşlarımızın her gün en düzgün, en samimi halleriyle kabul edildiklerini hissettikleri bir ortamda daima olarak birlikte çalışmayı hedefliyoruz.”
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
MAGAZİN
07 Ocak 2026SPOR
07 Ocak 2026SAĞLIK
07 Ocak 2026SAĞLIK
07 Ocak 2026EĞİTİM
07 Ocak 2026TEKNOLOJİ
07 Ocak 2026EKONOMİ
07 Ocak 2026
1
Ekonomik büyüme ve sürdürülebilir kalkınma için Kadın-Erkek istihdam oranı eşitlenmeli
74020 kez okundu
2
TÜGEM Başkanı Hakan Akdoğan açıkladı: dolardaki artış konut fiyatlarını artırabilir
1858 kez okundu
3
Mobilya ihracatçıları rekabetçiliğini korumak istiyor
1712 kez okundu
4
Ulusal Eğitim İstatistikleri, 2022
1709 kez okundu
5
Rusya Nükleer Santrallerin İşletilmesi Araştırma Enstitüsü, Akkuyu NGS’ye Analitik Simülatör Gönderdi
1314 kez okundu